Franquicia | Социальные системы

Социальный бизнес. Частные пансионаты для престарелых.

Частные пансионаты для пожилых людей, оказывающие специализированные услуги по уходу, наблюдению, организации комфортного пребывания и досуга.

• Las inversiones necesarias:
  desde M$ 314 973
• Инвестиции составляют от 1700000 рублей и зависят от формы собственности (аренда/ собственное здание), от потенциальной емкости пансионата (количество мест)
• Cuota de ingreso (desde):
  M$ 46 134
• Plazo medio de recuperación de la franquicia:
  10 meses
• Servicios adicionales (no incluidos en el coste de la licencia):
  Дополнительные услуги: помощь в поиске и наборе персонала, юридические услуги, сопровождение кадры+бухгалтерия.

• Royalty:
  3 428 M$ al mes
• Предоставляются каникулы по роялти на первые 3 месяца с момента передачи материалов
  
  Сумма роялти зависит от региона и расчетного количества мест в пансионате
  (на основе нормативов 6 кв метров общей площади на человека). Пример расчета: пансионат в Москве (базовая ставка роялти 1300 рублей, расчетное количество мест 35). Ежемесячный периодический платеж (роялти) составит 45500 рублей.
• Aportes de promoción:
  No hay
• Otras comisiones y pagos:
  No hay
• Существуют прямые расходы, связанные с реализацией маркетинговой кампании в соответствии с просчитанным бюджетом (dirrect Yandex, Google)
  Предоставляются каникулы по роялти на первые 3 месяца с момента передачи материалов
  
  Сумма роялти зависит от региона и расчетного количества мест в пансионате
  (на основе нормативов 6 кв метров общей площади на человека). Пример расчета: пансионат в Москве (базовая ставка роялти 1300 рублей, расчетное количество мест 35). Ежемесячный периодический платеж (роялти) составит 45500 рублей.

• Número de objetos en propiedad:
  12 obj.
• Número de objetos de franquicia:
  4 obj.
• País de origen:
  Россия

• Geografía de redes:
  Москва, Санкт-Петербург, Самара.

• Número de empleados:
  10 personas
• Requisitos del personal:
  Зависит от емкости пансионата: ключевые должности: Управляющий пансионатом, Администраторы (сиделки), повар, уборщица/ прачка.
• Área mínima:
  350 m²
• Requisitos para locales:
  Нежилое помещение, коттедж на территории охраняемого поселка. Транспортная доступность. Оснащенность здания всеми основными инженерными системами (электричество, канализация, водоснабжение)
• Requisitos para los potenciales franquiciados:
  Стремление и желание работать в социальной сфере. Уважительное отношение к пожилым людям. Готовность к постоянному участию в бизнесе, следованию инструкциям и стандартам партнера.
• Otras condiciones de la franquicia:
  Дополнительные услуги: помощь в поиске и наборе персонала, юридические услуги, сопровождение кадры+бухгалтерия
  Дополнительные услуги: помощь в поиске и наборе персонала, юридические услуги, сопровождение кадры+бухгалтерия.

• Descripción de los artículos (servicios):
  Предоставление услуг по уходу за пожилыми людьми и сдаче в наем мебелированных комнат.
• Cheque medio:
  От 900 рублей в сутки/чел (зависит от региона)
• Ventajas de franquicia:
  Мощная всесторонняя поддержка франчайзи на всех этапах сотрудничества. Мы заинтересованы в развитии наших франчайзи, успешность франчайзи - развитие сети и укрепление наших позиций на рынке.
• Formatos de franquicia:
  Коттедж (пригородный формат)
  квартирный (городской формат)
• El franquiciador ofrece:
  ПЕРЕД ОТКРЫТИЕМ
  Консультации по определению потенциала региона, конкурентный анализ при формировании ценообразования
  Рекомендации по выбору помещения
  Консультации по оценке выбранного помещения
  Помощь в расчете количества мест в пансионате
  Персональный менеджер по подготовке и вводу в работу пансионата
  Консультации по оснащению помещений на основании перечней мебели, оборудования, средств ухода с рекомендуемыми поставщиками
  Детальный экономический расчет по представленному помещению с прогнозом на 3 года
  Предоставление готового сайта-страницы на официальном сайте УКСС (www. mcss 1. ru), оптимизированного ля поисковых машин
  Размещение информации о пансионате (в ТОП) на единственной интернет-площадке всех пансионатов в России Олдван (в поисковых запросах пансионатов www. oldone. ru занимает первые места. Партнерское соглашение)
  Передача детального пакета материалов по франшизе, в том числе по маркетингу
  Юридически проработанный пакет договоров (аренда, клиентский, трудовой и прочие)
  Проработанное и согласованное в Роспотребнадзоре меню
  Регламенты и стандарты работы персонала в пансионате
  Руководство по поиску, набору, обучению и оценке работы персонала
  Учебные пособия для управляющего, сиделок
  Специализированная программа бизнес-адаптации для франчайзи
  Первоначальный подбор персонала (управлящий пансионатом, две сиделки). Обеспечение персонала необходимым первоначальным обучением
  Проведение оценки пансионата (с рекомендациями) и персонала на соответствие требованиям и корпоративным стандартам УКСС
  
  В ПРОЦЕССЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОПЕРАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  Предоставление 70% потока клиентов в пансионат при соблюдении рекомендаций по продвижению
  Полное маркетинговое онлайн сопровождение (ведение рекламных кампаний, продвижение сайта в поисковых системах)
  Подключение к единому call-центру, который принимает заявки, сопровождение потенциальных клиентов до момента встречи в пансионате. Вам остается только заключить договор и принять оплату
  Консультационная поддержка специалистами по всем вопросам в режиме «одно окно» без выходных
  Предоставление услуг текущего обучения в рамках Школы Управляющих и Сиделок (ШУиС): сертификации управляющих и сиделок, периодическое теоретическое обучение сиделок (профессиональные тренинги)
  Опция «Мобильный юрист» – оперативная юридическая поддержка франчайзи по вопросам проверок гос органами (МЧС, Роспотребнадзор, Прокуратура, ОВД, Налоговая), а также спорных вопросов с клиентами и других вопросов
  Опция «Мобильная сиделка»
  Включение в единую систему контроля качества: участие в периодических проверках пансионатов, оценке удовлетворенности клиентами качеством услуг
  Предоставление опции «Личный кабинет франчайзи» с целью облегчения коммуникации внутри Сети (возможность записи сотрудников на обучение, формирования запросов на услуги, мониторинга удовлетворенности клиентов предоставляемыми услугами)
  Регулярное обновление франчайзингового пакета (меню, регламенты, стандарты)
  Персональные консультации франчайзи по вопросам ведения бизнеса (продажи, маркетинг, финансы, управление персоналом)
  Комьюнити франчайзи (бизнес встречи, обучение, тренинги)
• Formación y Apoyo:
  Первоначальное обучение (введение в должность), текущее обучение (сертификация управляющих), профессиональные тренинги для сиделок.

• Dueño de la franquicia:
  ООО "УК Социальные Системы"
• Año de fundación:
  2011 (establecida desde 13)
• Inico de la actividad de la franquicia:
  2013 (establecida desde 11)