Франчайзинг | Yes

Франшиза центра изучения иностранных языков.

Затраты — 450'000 руб.

Получить престижную высокооплачиваемую работу в серьезной компании без знания иностранных языков невозможно. На сегодня порядка 70% рынка мировой торговли занимают транснациональные корпорации.
Языковой барьер — основная причина, сковывающая свободу передвижения и снижающая коммуникабельность во время туристических поездок. Более 80% жителей РФ предпочитают отдых за рубежом.
Знание языков повышает социальный статус, дает возможность обучения за рубежом, не препятствует трудовой миграции. Более 250 тыс. граждан РФ уже сейчас постоянно живут и работают за пределами России.

Основной вид деятельности YES:
Обучение иностранным языкам на уровне международных стандартов людей различных возрастных категорий с любым уровнем начальной подготовкой

Миссия YES:
Обратить наш опыт прогрессивного метода обучения иностранным языкам во благо каждого отдельно взятого человека

Цель YES:
Открытие языковых центров во всех субъектах РФ совместно с региональными партнёрами и активное самостоятельное развитие на рынке Москвы.
Непрерывное развитие и совершенствование качества работы с целью стать лучшей компанией по качеству предоставляемых услуг в данном сегменте рынка.

Что получает клиент:

Обучение востребованным иностранным языкам (английский, немецкий, французский, испанский, китайский, японский и др.).
Подготовка к международным сертификационным экзаменам (FCE, CAE, TOEFL и другим).
Организация детских лингволагерей (летних и зимних, российских и зарубежных, тематических и общеобразовательных).
Программы для людей с разным уровнем владения языком (от начинающих до практикующих свободное общение).
Программы для всех возрастных категорий (от дошкольного до пенсионного возрастов).
Наиболее удобный для клиента формат обучения (группы, мини-группы, индивидуальные занятия, корпоративные программы).

Отличительные черты компании YES
Принадлежность к сегменту лучших профессиональных языковых центров при сохранении доступного уровня цен.
Контроль за профессиональным уровнем преподавательского состава: тщательный отбор, непрерывная система тренингов для повышения квалификации.
НЕПРЕРЫВНОЕ совершенствование методик обучения: анализ наработанного опыта, мониторинг передовых тенденций рынка, проведение инновационных курсов.
Ориентирование на практическое использование клиентами полученных знаний.
Помощь клиентам в преодолении психологических барьеров: неуверенности, стеснительности, страха в общении на «чужом» языке.
Уникальная корпоративная культура.
Демократичность, открытость, дружелюбность атмосферы. Индивидуальный подход к запросам каждого клиента.
Ориентир на достижение качественного результата клиентом и на долгосрочное партнёрское сотрудничество.
Современные методы или традиционное репетиторство?
Традиционно считалось, что занятия с репетитором являются лучшим способом изучения иностранного языка. Однако многолетняя практика показала, репетиторство — не самый эффективный способ освоения иностранных языков.
Со временем стереотип об эффективности репетиторов в данной сфере окончательно исчезнет.
Умение разговаривать на иностранном языке можно получить только активно практикуя данную деятельность по доказавшим свою результативность методикам.

Маркетинговая стратегия
Стратегия компании YES заключается в моделировании сообщества с естественной языковой средой при участии интересных собеседников. Коллективное общение помогает полностью раскрыть и реализовать свои способности, что делает процесс обучения легким и непринужденным. Отдельные элементы стратегии (детские лингвистические лагеря, совместные поездки за рубеж, тематические встречи за пределами обучающего класса и т.д.) давно используются в нашей стране бессистемно и неосознанно, что не дает максимального эффекта.
Стратегия компании YES, созданная на основе глубокого анализа и систематизации работы иностранных и российских лингвистических компаний, способствует достижению высокой эффективности результатов преподавания.
Стратегия компании YES, созданная на основе богатого опыта, глубокого анализа и систематизации — гарантированно способствует достижению высочайшей эффективности.
Преимущества системы менеджмента YES:

Единая эффективная организационная структура языковых школ с четко распределенными обязанностями между сотрудниками.
Оптимально подобранная система мотивации персонала, предоставление работникам максимальных возможностей при реализации своего потенциала.
Сильная, инновационная маркетинговая стратегия, направленная на создание на базе языковых школ единого сообщества целеустремленных людей.
Успешная технология продаж, результативность которой доказана постоянным ростом клиентской базы и динамичным развитием компании.
Отличная система сопровождения, координации и поддержки учащихся, позволяющая сохранить привлеченных клиентов.

Мы стремимся выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.
Франчайзинг от YES — это предложение от активно развивающейся отечественной компании, понимающей специфику ведения бизнеса в России и хорошо зарекомендовавшей себя на одном из самых конкурентных отечественных рынков — в Москве и Московской области.

• Требуемые инвестиции:
  от US$ 5 747 до US$ 11 495
• Вступительный взнос (от):
  US$ 1 149

• Роялти:
  Отсутствуют
• Роялти — 10'000 руб... Рекламные отчисления — Обсуждаются.
• Рекламные отчисления:
  Отсутствуют
• Прочие платежи и отчисления:
  Отсутствуют
• Роялти — 10'000 руб... Рекламные отчисления — Обсуждаются
  Роялти — 10'000 руб... Рекламные отчисления — Обсуждаются.

• Количество собственных объектов:
  13 шт.
• Страна происхождения:
  Россия

• География сети:
  Россия
  
  
  в Москве:
  
  в Жулебино
  на ст.м. Автозаводская
  на ст.м. Кузьминки
  в Подмосковье:
  в Люберцах
  в Раменском
  в Жуковском
  в Королёве
  в Подольске
  в Коломне
  в Балашихе
  в Щёлково
  в Пушкино.

• Численность персонала:
  5-15          человек
• Минимальная площадь:
  120-150  кв.м

• Описание товара (услуги):
  Обучение любым иностранным языкам, как в группах, так и индивидуально.
• Средний чек:
  3'500 руб.
• Франчайзер предоставляет:
  Франшиза — что получает партнер.
  
  Известную торговую марку, фирменную атрибутику (информационно-презентационные материалы, макеты полиграфической продукции и др.).
  Технологии и стандарты ведения бизнеса, необходимые для успешной работы языкового центра. В том числе Стандарт работы франчайзи — подробное описание процесса открытия и функционирования языкового центра.
  Методики обучения клиентов. В том числе в ходе проведения 2-недельного семинара для сотрудников франчайзи по передаче методик обучения.
  Весь спектр соответствующей поддержки и консультаций. В любой момент, любым удобным способом, по всем возникающим вопросам в части организации бизнеса, обучения клиентов и др.
  Как следствие всего вышесказанного: партнёр получает новый бизнес, который генерирует стабильный денежный поток, быстро окупается, быстро растёт и с которым растёт и благосостояние партнёра.