Franchising | Социальные системы

Социальный бизнес. Частные пансионаты для престарелых.

Частные пансионаты для пожилых людей, оказывающие специализированные услуги по уходу, наблюдению, организации комфортного пребывания и досуга.

• 必要な投資:
  から US$ 18 643
• Инвестиции составляют от 1700000 рублей и зависят от формы собственности (аренда/ собственное здание), от потенциальной емкости пансионата (количество мест)
• 入場料（から）:
  US$ 2 731
• フランチャイズの回収期間:
  10 ヶ月
• その他のサービス（ライセンス費用に含まれていません）:
  Дополнительные услуги: помощь в поиске и наборе персонала, юридические услуги, сопровождение кадры+бухгалтерия.

• ロイヤルティ料金:
  203 US$ 1カ月当たり
• Предоставляются каникулы по роялти на первые 3 месяца с момента передачи материалов
  
  Сумма роялти зависит от региона и расчетного количества мест в пансионате
  (на основе нормативов 6 кв метров общей площади на человека). Пример расчета: пансионат в Москве (базовая ставка роялти 1300 рублей, расчетное количество мест 35). Ежемесячный периодический платеж (роялти) составит 45500 рублей.
• 広告資金:
  N / A
• その他の手数料:
  N / A
• Существуют прямые расходы, связанные с реализацией маркетинговой кампании в соответствии с просчитанным бюджетом (dirrect Yandex, Google)
  Предоставляются каникулы по роялти на первые 3 месяца с момента передачи материалов
  
  Сумма роялти зависит от региона и расчетного количества мест в пансионате
  (на основе нормативов 6 кв метров общей площади на человека). Пример расчета: пансионат в Москве (базовая ставка роялти 1300 рублей, расчетное количество мест 35). Ежемесячный периодический платеж (роялти) составит 45500 рублей.

• 所有ユニット数:
  12 個。
• フランチャイズ単位の数:
  4 個。
• 原産国:
  Россия

• ネットワーク地理:
  Москва, Санкт-Петербург, Самара.

• 就業者数:
  10 人
• 人事の要件:
  Зависит от емкости пансионата: ключевые должности: Управляющий пансионатом, Администраторы (сиделки), повар, уборщица/ прачка.
• 最小面積:
  350 平方メートル
• 施設の要件:
  Нежилое помещение, коттедж на территории охраняемого поселка. Транспортная доступность. Оснащенность здания всеми основными инженерными системами (электричество, канализация, водоснабжение)
• 潜在的なフランチャイジーのための要件:
  Стремление и желание работать в социальной сфере. Уважительное отношение к пожилым людям. Готовность к постоянному участию в бизнесе, следованию инструкциям и стандартам партнера.
• フランチャイズのその他の条件:
  Дополнительные услуги: помощь в поиске и наборе персонала, юридические услуги, сопровождение кадры+бухгалтерия
  Дополнительные услуги: помощь в поиске и наборе персонала, юридические услуги, сопровождение кадры+бухгалтерия.

• 商品の説明（サービス）:
  Предоставление услуг по уходу за пожилыми людьми и сдаче в наем мебелированных комнат.
• 平均チケット:
  От 900 рублей в сутки/чел (зависит от региона)
• フランチャイズのメリット:
  Мощная всесторонняя поддержка франчайзи на всех этапах сотрудничества. Мы заинтересованы в развитии наших франчайзи, успешность франчайзи - развитие сети и укрепление наших позиций на рынке.
• フランチャイズ形式:
  Коттедж (пригородный формат)
  квартирный (городской формат)
• フランチャイズは、:
  ПЕРЕД ОТКРЫТИЕМ
  Консультации по определению потенциала региона, конкурентный анализ при формировании ценообразования
  Рекомендации по выбору помещения
  Консультации по оценке выбранного помещения
  Помощь в расчете количества мест в пансионате
  Персональный менеджер по подготовке и вводу в работу пансионата
  Консультации по оснащению помещений на основании перечней мебели, оборудования, средств ухода с рекомендуемыми поставщиками
  Детальный экономический расчет по представленному помещению с прогнозом на 3 года
  Предоставление готового сайта-страницы на официальном сайте УКСС (www. mcss 1. ru), оптимизированного ля поисковых машин
  Размещение информации о пансионате (в ТОП) на единственной интернет-площадке всех пансионатов в России Олдван (в поисковых запросах пансионатов www. oldone. ru занимает первые места. Партнерское соглашение)
  Передача детального пакета материалов по франшизе, в том числе по маркетингу
  Юридически проработанный пакет договоров (аренда, клиентский, трудовой и прочие)
  Проработанное и согласованное в Роспотребнадзоре меню
  Регламенты и стандарты работы персонала в пансионате
  Руководство по поиску, набору, обучению и оценке работы персонала
  Учебные пособия для управляющего, сиделок
  Специализированная программа бизнес-адаптации для франчайзи
  Первоначальный подбор персонала (управлящий пансионатом, две сиделки). Обеспечение персонала необходимым первоначальным обучением
  Проведение оценки пансионата (с рекомендациями) и персонала на соответствие требованиям и корпоративным стандартам УКСС
  
  В ПРОЦЕССЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОПЕРАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  Предоставление 70% потока клиентов в пансионат при соблюдении рекомендаций по продвижению
  Полное маркетинговое онлайн сопровождение (ведение рекламных кампаний, продвижение сайта в поисковых системах)
  Подключение к единому call-центру, который принимает заявки, сопровождение потенциальных клиентов до момента встречи в пансионате. Вам остается только заключить договор и принять оплату
  Консультационная поддержка специалистами по всем вопросам в режиме «одно окно» без выходных
  Предоставление услуг текущего обучения в рамках Школы Управляющих и Сиделок (ШУиС): сертификации управляющих и сиделок, периодическое теоретическое обучение сиделок (профессиональные тренинги)
  Опция «Мобильный юрист» – оперативная юридическая поддержка франчайзи по вопросам проверок гос органами (МЧС, Роспотребнадзор, Прокуратура, ОВД, Налоговая), а также спорных вопросов с клиентами и других вопросов
  Опция «Мобильная сиделка»
  Включение в единую систему контроля качества: участие в периодических проверках пансионатов, оценке удовлетворенности клиентами качеством услуг
  Предоставление опции «Личный кабинет франчайзи» с целью облегчения коммуникации внутри Сети (возможность записи сотрудников на обучение, формирования запросов на услуги, мониторинга удовлетворенности клиентов предоставляемыми услугами)
  Регулярное обновление франчайзингового пакета (меню, регламенты, стандарты)
  Персональные консультации франчайзи по вопросам ведения бизнеса (продажи, маркетинг, финансы, управление персоналом)
  Комьюнити франчайзи (бизнес встречи, обучение, тренинги)
• トレーニングとサポート:
  Первоначальное обучение (введение в должность), текущее обучение (сертификация управляющих), профессиональные тренинги для сиделок.

• フランチャイズの所有者:
  ООО "УК Социальные Системы"
• に設立された会社（フランチャイズ所有者）:
  2011 (年齢 13)
• （予定を含む）フランチャイズ活動の始まり:
  2013 (年齢 11)