Franchising | Нурсиб

Франшиза строительства загородных домов!

Став нашим Партнером, вы получите:

- Чистая прибыль от 1000000₽ с заказа на строительство дома
- Срок окупаемости от 3 месяцев
- Опыт строительства более 360 домов и коттеджей
- 14-летний опыт компании, воплощённый в чётких инструкциях и выстроенный на it-инструментах, которые систематизируют работу всех сотрудников
- Круглогодичный бизнес. Летом – строительство коттеджей; зимой – фасадные и отделочные работы
- Сопровождение на всех этапах работы: начиная от запуска филиала и до решения повседневных вопросов
- Сильную команду единомышленников, работающих на общий результат.

• Gesamtinvestitionen (ohne Eintrittsgebühr):
  von €4 986 bis €9 972
• 250000 рублей (обустройство офиса)
  300000 рублей (денежный запас на время привлечения первого клиента)
• Eintrittsgebühr:
  €9 474
• Anlaufphase (bis zur Abdeckung von Betriebs- und Lebenshaltungskosten):
  3 Monate

• Lizenzgebühr:
  349 € pro Monat
• Werbegebühr:
  199 € pro Monat
• Andere Gebühren und Zahlungen:
  Keine

• Anzahl der Unternehmen im Besitz:
  2 Einheit(en)
• Anzahl der Franchise-Unternehmen:
  6 Einheit(en)
• Herkunftsland:
  Россия

• Standorte der Netzwerkunternehmen:
  Казань, Набережные Челны, Санкт-Петербург (2 офиса), Ростов-на-Дону, Тюмень, Тобольск, Краснодар.

• Anzahl der Mitarbeiter:
  3 Personen
• Anforderungen an das Personal:
  Руководитель филиала – 1 человек
  Технический специалист – 1 человек
  Менеджер по продажам и развитию – 1 человек.
• Mindestfläche:
  15 m²
• Andere Bedingungen des Franchisings:
  Какие Партнеры нам подходят?
  
  - Без опыта. Здесь будет много нового, интересного. Для этого нужно желание учиться, развиваться и двигаться дальше. Без этого желания будет очень тяжело.
  - Стрессоустойчивые. Это важно для любого бизнеса. Под стрессоустойчивыми понимаем терпеливых, настойчивых.
  - Мотивированные. В долгосрочной перспективе предприниматели, которые будут замотивированные. Нам важно, кто умеет над этим работать и развивать.
  - Предприниматель с опытом. Главное умение – это работать в команде. Умение говорить, слушать, вести переговоры – являются базовыми элементами. Потому что предприниматель обладая данными навыками – его проще вести работу: договорится с клиентом, договорится по офису, вести инвест-проекты.
  
  
  Нам НЕ подходят
  
  - Которые считают себя умнее других. Как правило, они изобретают велосипед, не действуют инструкциям и регламентам, наступают на грабли, которые мы уже прошли.
  - Не умеет/хочет работать в системе. Наша работа структурирована и понятна.
  - С розовыми очками – люди, которые думают, что приобретая франшизу им ничего не придется делать и деньги "потекут рекой". Франшиза решает ряд задач, но без усилия франчайзи-Партнера бизнес не пойдет в гору.
  - Беспринципные люди, которые готовы ради денег на всё
  
  
  Если вы обладаете качествами из первой категорий людей, и у вас нет качеств из второй группы – то мне кажется, что у нас с вами все получиться.

• Durchschnittlicher Zahlzettel:
  3500000 рублей.
• Wettbewerbsstärke:
  Работаем на рынке с 2006 года
  Построили 360+ домов
  Средняя маржинальность 30%
  Успешно работает 8 филиалов
  Окупаемость от 3 месяцев!
• Mögliche Formate:
  Бизнес-пакет
  
  - Обучение в центральном офисе в Казани на протяжении 3 х дней
  - Маркетинговые материалы: маркетинг-кит, бренд-бук, макеты флаеров
  - Скрипты, инструкции, договоры, технологии строительства, CRM-система, ит-инструменты для оптимизации работ
  - Каталог с более 150 индивидуальными проектами, в которых уже учтены все пожелания самых требовательных заказчиков
  - Обучение персонала технике продаж, по работе CRM-системе, строительным материалам
  - Бэк-офис: штат маркетологов, отдел контроля качества, проектировщики, дизайнеры, hr-специалист, инженеры, юрист, бухгалтер, ит-специалист
  - Выезд команды по запуску в город Партнера с целью проведения обучения сотрудников и помощи в проведение первых встреч с клиентами (на срок не более 3 х дней)
  
  
  Премиум-пакет
  
  - Все что входит в бизнес-пакет
  - Выезд специалиста по сопровождению в город Партнера с целью проведения обучения сотрудников, помощи в проведение встреч с клиентами в вашем городе, внедрение инструментов для запуска бизнеса. Специалист собственным примером покажет взаимодействие ваших сотрудников с УК, как строится работа в CRM-системе, проведет несколько десятков переговоров с покупателями, научит работать команду Партнера в нужном русле, наглядно покажет на что Партнеру стоит обратить внимание при контроле сотрудников (на срок 30 дней)
  - Окупаемость инвестиции сокращается до 2-х месяцев
  - Данный пакет рассматривается УК в индивидуальном порядке и только при очной встрече в Казани
  - Данный формат предусматривает ограничения – не более 6 Партнеров в год.
• Der Franchisegeber stellt bereit:
  - Oбyчeниe в цeнтpaльнoм oфиce в Kaзaни нa пpoтяжeнии 3 x днeй
  - Mapкeтингoвыe мaтepиaлы: мapкeтинг-кит, бpeнд-бyк, мaкeты флaepoв
  - Cкpипты, инcтpyкции, дoгoвopы, тexнoлoгии cтpoитeльcтвa, CRM-cиcтeмa, ит-инcтpyмeнты для oптимизaции paбoт
  - Kaтaлoг c бoлee 150 индивидyaльными пpoeктaми, в кoтopыx yжe yчтeны вce пoжeлaния caмыx тpeбoвaтeльныx зaкaзчикoв
  - Oбyчeниe пepcoнaлa тexникe пpoдaж, пo paбoтe CRM-cиcтeмe, cтpoитeльным мaтepиaлaм
  - Бэк-oфиc: штaт мapкeтoлoгoв, oтдeл кoнтpoля кaчecтвa, пpoeктиpoвщики, дизaйнepы, hr-cпeциaлиcт, инжeнepы, юpиcт, бyxгaлтep, ит-cпeциaлиcт
  - Bыeзд кoмaнды пo зaпycкy в гopoд Пapтнepa c цeлью пpoвeдeния oбyчeния coтpyдникoв и пoмoщи в пpoвeдeниe пepвыx вcтpeч c клиeнтaми (нa cpoк нe бoлee 3 x днeй)
• Schulungen und Unterstützung:
  - Один раз в неделю проводим общее совещание со всеми Партнерами по видео связи
  - С каждым Партнером создается телеграм-группа по поддержке Партнера и его сотрудников с ключевыми сотрудниками Управляющей компании
  - Один раз в две недели проводим обучение по маркетингу, технической части, бизнес-тренера и др.
  - Постоянное взаимодействуем с Партнерами для обмена опыта и делимся своими кейсами.

• Besitzer des Franchise-Systems:
  ООО "УК "Нурсиб"
• Gründungsjahr:
  2006 (alter 18)
• Beginn von Franchising-Tätigkeit:
  2018 (alter 6)