Франчайзинг | The Дым

Франшиза сети лаундж кафе, кальянных.

The Дым — это сеть лаундж-кафе, кальянных, которая работает с 2015 г.
Стильный интерьер, качественная продукция, профессионально обученный персонал, а так же сильное маркетинговое продвижение — сделало the Дым одним из сильнейших игроков среди других кальянных заведений России.

• Требуемые инвестиции:
  от US$ 10 602
• Аренда помещения
  Ремонт помещения
  Закуп мебели
  Закуп необходимого оборудования
  Закуп кальянов и табаков
  Закуп прочих расходников
  и пр.
• Вступительный взнос (от):
  US$ 1 590
• Сроки окупаемости франшизы:
  6 месяцев

• Количество собственных объектов:
  1 шт.
• Количество франчайзинговых объектов:
  2 шт.
• Страна происхождения:
  Россия

• Численность персонала:
  6 человек
• Минимальная площадь:
  100 кв.м
• Требования к помещению:
  Площадь от 90 до 250 кв.м.
  Высота потолков от 3.5 м.
  Возможность провести вытяжку
  Наличие водопровода.
• Требования к потенциальному франчайзи:
  Желание
  Адекватность.

• Средний чек:
  950
• Преимущества франшизы:
  * Комплексное обучение франчайзи – у вас может не быть опыта работы в общепите, кальянных.
  
  * Маркетинговая, юридическая и производственная поддержка
  
  * Сопровождение на всех этапах: начиная от строительства, заканчивая успешной работой заведения.
• Франчайзер предоставляет:
  Что вы получаете купив франшизу кальянной the Дым?
  
  ЭФФЕКТИВНАЯ БИЗНЕС-МОДЕЛЬ.
  Модель, при которой вы сможете начать зарабатывать уже с первого месяца работы
  
  БИЗНЕС-БУК.
  Книга, описывающая все необходимые бизнес-процессы для успешного управления заведением.
  
  ВЫБОР МЕСТА И ДИЗАЙН.
  Подробные рекомендации. От этого напрямую зависит ваша выручка и прибыль
  
  МАРКЕТИНГОВАЯ ПОДДЕРЖКА.
  Позволит стать одним из лидеров в привлечении гостей, в данной сфере.
  
  ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА.
  Для законной работы заведения.
  
  ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО ПО ОТКРЫТИЮ.
  Будет расписан ежедневный план действий
  
  ЛИЧНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ.
  Будет курировать и помогать, как на этапе строительства, так и на этапе работы заведения.
  
  ПОДБОР И ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА.
  Персонал - это лицо вашего заведения.
  
  
  тех. РЕГЛАМЕНТЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА.
  У нас есть 30 пунктов, по которым мы оцениваем качество нашего персонала.
  
  ФИРМЕННОЕ МЕНЮ.
  Меню, которое будет повышать ваш ср. чек.
  
  РАБОТА С ПОСТАВЩИКАМИ.
  Возможность закупать оборудование и расходники по минимальным ценам.
  
  АВТОМАТИЗАЦИЯ ЗАВЕДЕНИЯ.
  В режиме реального времени вы сможете смотреть выручку, складские остатки, что необходимо купить и пр.

• Год основания компании:
  2015 (возраст бизнеса в годах 9)
• Начало франчайзинговой деятельности:
  2016 (возраст бизнеса в годах 8)